Стоит ли супругам работать вместе?

В последнее время часто встали встречаться ситуации, в которых коллеги являются по совместительству еще и супругами. Кого-то эта ситуация совершенно не волнует и не возникает никаких проблем и сложностей, но у некоторых дело доходит или до развода, или до смены места работы.

Давайте разберемся, хорошо ли это работать с мужем или женой на одном предприятии? Какие могут быть плюсы и минусы?

Положительные черты совместной работы супругов

В первую очередь, это, конечно, поддержка. Трудясь на одной работе и занимаясь одним делом, можно помогать друг другу двигаться по карьерной лестнице, а так же прикрывать перед высшим начальством, оказывать всяческую помощь.

Если супруги занимаются одним бизнесом, то тут, ко всему прочему, добавляется и финансовая выгода, ведь все вырученные средства пойдут в общий семейный бюджет.

Следующим положительным моментом будет общий интерес к одному делу, который будет всегда давать тему для обсуждения и разговора.

Отрицательные черты совместной работы супругов

Когда муж и жена работают на одной работе, то они вынуждены быть друг с другом почти круглосуточно, что не дает возможности отдохнуть от своей второй половинки. Это действует на нервы.

Также могут возникнуть проблемы, если один из супругов или оба очень ревнивы и будут выражать недовольство по поводу общения своей второй половинки с коллегами противоположного пола. Это может привести к публичным ссорам.

Следующим неприятным моментом будет смешивание личной жизни и работы. Мало кто умеет разделять на практике эти различные среды обитания. Поэтому дома могут продолжиться ссоры, которые возникли из-за непонимания на работе, или же личные выяснения отношений плохо отразятся на рабочей деятельности.

Поводом для возникновения конфликтов могут быть и повышения по карьерной лестнице, когда один из супругов вдруг становится начальником другого. Подобное доминирование редко воспринимается спокойно.

Что делать, если вы работаете вместе?

Для того чтобы максимально снизить возникновение конфликтных ситуаций в семье и на работе, постарайтесь поставить четкие границы. Когда вы дома, то о работе ни-ни, если только посплетничать о коллегах. В свою очередь на работе ни разу о домашних проблемах, какими бы они не были. Дабы не нарушать эти правила, придумайте друг для друга штрафные санкции, которыми будет наказываться виновник конфликта.

Постарайтесь усмирить свою ревность и сами держите себя с коллегами противоположного пола дружелюбно, но на расстоянии, чтобы не давать повода вас обвинять в слишком свободном общении.