Почему женщины не делают карьеру?

Многие женщины отказываются от предложения занять высокую должность, считая, что такая работа будет отнимать много времени и сил, а ведь нужно уделять внимание детям. Но такое решение в большинстве случаев ошибочно. Жертвуя карьерой и оставаясь на низкой должности, вы все равно не сможете в полной мере реализовать себя как мать.
Чувство вины, которое возникает у многих женщин, не приносит пользы ни их детям, ни их продвижению по службе. Женщину ждет успех, если она признает свою женственность и будет действовать согласно этому.
Психологи пытаются разобраться, почему же женщины не делают карьеру? Их выводы не радуют: большая часть женщин остаются во власти стереотипов, относящихся к ролевому поведению женщин и мужчин.

Несмотря на равные с мужчинами права, представительницы слабого пола продолжают довольствоваться ролью спутницы главы семьи. Даже получив образование и став квалифицированным специалистом, зачастую женщины, выйдя замуж, отказываются от карьеры. Обычно это происходит бессознательно. Отсюда возникает и страх зарабатывать больше, чем муж. В такой ситуации супругам важно договориться о том, что для них играет большую роль — отношения или быт.
Карьера руководителя требует максимальной отдачи. А так как представление о «хорошей матери» также предполагает отдаваться этому в полной мере, у женщины пропадают ориентиры. Часто чувство вины перед детьми оказывается выше, и женщины отказываются от амбиций, а бывает, что и от работы «ради ребенка».
Такая самоотверженность не приводит ни к чему хорошему. Энергии некуда выходить, и начинают развиваться разные психосоматические заболевания. Но главное, что такая жертва не приносит пользы детям. Если мать чересчур поглощена жизнью ребенка, держит под контролем каждый его шаг, она только мешает его психологическому развитию.
Впрочем, за отказом от карьеры может скрываться и страх независимости. Многие девушки живут в надежде, что скоро появится тот «единственный», на которого можно будет переложить всю ответственность. А карьера как раз предполагает личную ответственность.
Если же женщина становится руководителем, она ведет себя как мужчина. А это невыигрышная позиция. Женщина будет успешной, если станет делать свое дело по-женски, то есть показывать эмоции, углубляться в детали и т.д. Лишь такое осознание себя даст освобождение женщине от двойственности, которая им мешает.

Источник статьи: Мир-Леди.ру — интернет-журнал современной леди

Оставить комментарий

Имя (обязательно)

E-mail (не публикуется) (обязательно)